働く環境
異業種から転職した社員が多く働いています。
普段から部署に関係なく仕事の相談ができ、解らないことでも聞きやすい環境になっています。
連続した休みがとれるよう有給奨励日があり、夏季休暇や年末年始に長期休暇も可能です。
上司・先輩・後輩をより知ることができる機会を設けています。
知識の向上や知識共有を目的としたマイスター講習を行ったり、会社が飲食代を助成してくれる「語る会」を毎月開催しています。
仕事はつらい事が半分以上。でもその中にも、楽しい事や達成感を味わえることが必ずあります。
それらの充実感を味わうために、仕事に対して向き合い、真剣に取り組む姿勢を大切にしています。
仕事をしていく上で、人と接することは必須です。
個人の技術は当然必要ですが、良いものを提供するには限界があります。チームで協力しお客様に良いものを提供できるよう仲間意識を大切にし、お客様に最新の情報と正確な技術を提供するために常に研鑽しなければなりません。技術だけではなく、マネージメントや会計といった分野の知識も必要と考え、自身の技術や能力のスキルアップができる環境を大切にしています。
普段から部署に関係なく仕事の相談ができ、解らないことでも聞きやすい環境になっています。
連続した休みがとれるよう有給奨励日があり、夏季休暇や年末年始に長期休暇も可能です。
上司・先輩・後輩をより知ることができる機会を設けています。
知識の向上や知識共有を目的としたマイスター講習を行ったり、会社が飲食代を助成してくれる「語る会」を毎月開催しています。
仕事はつらい事が半分以上。でもその中にも、楽しい事や達成感を味わえることが必ずあります。
それらの充実感を味わうために、仕事に対して向き合い、真剣に取り組む姿勢を大切にしています。
仕事をしていく上で、人と接することは必須です。
個人の技術は当然必要ですが、良いものを提供するには限界があります。チームで協力しお客様に良いものを提供できるよう仲間意識を大切にし、お客様に最新の情報と正確な技術を提供するために常に研鑽しなければなりません。技術だけではなく、マネージメントや会計といった分野の知識も必要と考え、自身の技術や能力のスキルアップができる環境を大切にしています。
仕事内容
お客様から「ありがとう」を言ってもらえる
建物の設備を新設・維持する上での低コスト化を考え、建物の空調衛生設備の設計・施工・メンテナンスを行っています。建物の新築時から建物を解体するまで、責任を持ってお客様とお付き合いさせて頂いています。
常に感謝の気持ちをもち、お客様の立場になって考え、費用の面などを検討しながら、工事方法や修理方法を提案します。
我々は技術者の集まりですが、お客様が気軽に相談できるプロフェッショナル集団を目指します。
常に感謝の気持ちをもち、お客様の立場になって考え、費用の面などを検討しながら、工事方法や修理方法を提案します。
我々は技術者の集まりですが、お客様が気軽に相談できるプロフェッショナル集団を目指します。
福利厚生
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 退職金(特定退職金共済)
- 企業年金401K(会社負担)
- 保養所(外部契約)
- マイカー通勤無料駐車場完備
- 慶弔金支給
- 児童入学祝い金制度
- 健康診断、インフルエンザ予防接種
- 公的資格取得優遇制度
- 語る会(月1回社員同士の飲食代金補助)
- 有給奨励日(連続した休みが取れます)
- 設置型健康社食導入
- 旅行積立金(数年ごとに家族も一緒に旅行でリフレッシュ)
研修制度
- 社内マイスター制度
- ビジネスマナー研修
- 新入社員研修
- 機器メーカー技術講習
- メンタルヘルスケア研修